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Gérer son temps relève autant de l’utilisation d’outils que de son positionnement par rapport au temps. L’optimisation de son temps passe par une cohérence globale entre son mode de fonctionnement, ses priorités, ses choix et les outils mis à disposition.
Le temps professionnel possède aussi une composante collective importante. L’arbitrage entre le temps de travail personnel et le temps collectif ainsi que l’optimisation de ce temps collectif sont indispensables pour mener à bien toutes ses missions dans les délais impartis.
Au-delà de l’acquisition d’outils de gestion du temps, il est également nécessaire de développer un positionnement adapté par rapport au temps.