Les formations Management Organisation & RH  sont conçues et validées sur le terrain par nos consultants organisation & RH pour une transmission optimale des savoir-faire et savoir-être.

Nos thèmes de prédilection sont les suivants :

  • Management de proximité
  • Management positif
  • Animation et cohésion d’équipe
  • Développement de son leadership
  • Management transversal
  • Manager la prise de décision collective
  • Gouvernance dynamique et sociocratie
  • Evaluation des pratiques managériales
  • Efficacité professionnelle : gestion du temps et des priorités
  • Communication interne
  • Communication relationnelle

Nos formateurs vous communiqueront les durées et les programmes en fonction de votre contexte et de vos objectifs.

Notre démarche :

Au cours de nos formations Management RH, nous alternons apports méthodologiques et mises en situation qui donnent lieu à un feedback d’améliorations personnalisées. Cette approche permet à chacun d’acquérir des outils et d’avoir envie de les mettre en pratique.

L’alternance de journées de formation en salle et de mises en application en entreprise offre l’opportunité de mettre rapidement en pratique les thèmes vus ensemble. Cette pédagogie favorise la prise de conscience individuelle et permet l’ancrage, dans le contexte professionnel, des nouveaux comportements et des attitudes adaptés aux situations vécues.

La démarche de co-développement qui prolonge l’action de formation offre un espace d’échange en groupe pour améliorer la pratique professionnelle. C’est une approche de « coaching » par les pairs, par laquelle les participants réfléchissent ensemble sur des situations vécues par chacun. Cela permet à la fois d’apprendre par ses pairs, d’apprendre à aider et à être aidé, et de prendre du recul sur les situations vécues.

Vous souhaitez plus d’informations sur ces informations, contactez-nous !